資格取得後の求職者ランキングの結果 -リクナビNEXT- LUNARAVE WEBクリエーターの仕事と休息/ウェブリブログ

資格取得後の求職者ランキングの結果 -リクナビNEXT-

<< 作成日時： 2008/06/25 12:45 >>

基本情報技術者の資格を取ってすぐに転職サイトの"リクナビＮＥＸＴ"のプロフィール修正を行ったのだが、先月分の集計が出たので資格有無を求人企業が重視するのかある程度の目安がわかった。

毎月の集計は検索された回数とオファーのメールが送られた数量などを点数化して順位がつけられる。

4月の集計、すなわち資格取得前の全体ランキングは676,331人中、3055位。
職種別では37,514人中、67位だった。
企業が求職者を検索して私がヒットした回数は605回。
オープンオファーは6回。

　 4月集計

次に資格有無の修正をした5月の集計。
修正したのが5月の中旬だったので正確には半月分での動向を推測することになる。

全体ランキングは789,531人中、2546位。
職種別では42,831人中、30位だった。
企業が求職者を検索して私がヒットした回数は887回。
オープンオファーは3回。

　 5月集計

単純に見れば資格を持っている方が検索件数が増えて順位が上がったことになる。

今のところ資格有無は多少なりとも関係していると見ていいのではないだろうか。

しかし、5月～9月にかけては新卒求人者が転職しやすい時期でもある。

入社したものの想像と違う、人間関係が合わない、待遇面が不満などで転職行動に起こす人が多いからだ。

実際に私も新卒一年目の4月～6月で転職活動をして転職した一人だ。

とはいえ、あの頃は就職氷河期で「とにかくどこでもいいから就職できれば勝ち組」という風潮があったのでインターンシップで経験した「ここだけは就職したくない」と思った会社に結局入社することになった。

今の新卒は当時に比べて選びやすい環境にあるはずなのにやはりミスマッチは発生してしまうのだ。

さて、恐らく新卒の分が登録者増加と人員確保で求人企業が活発化していると考えられる。

全体ランキングが上がったということは、IT系・クリエイティブ系の求人企業が多いのだろう。

職種別のランキングが上がったので、資格有無が思い当たるところだが、たまたま私のプロフィールに近い求人が出た可能性も否定できない。

また来月公開される6月分を見る必要はあるのだが、採用する側としては実績もさることながら確実なバロメータとなる資格で見極めるのだろう。